공지사항
Q. 참여 자격의 10인 이상 기준은 본사 기준인가요?
A. 아닙니다. ❌
▪ 참여 청년이 근무하는 일경험 소재지 기준입니다.
▪ 해당 일경험 사업장의 피보험자 수가 10인 이상이어야 합니다.
Q. 기업 신청 언제까지 가능하나요?
A. 참여 기업 모집은 7월 16일(목)까지 입니다. * 7차 신청 마감일이며, 참여기업은 상시 모집 중입니다.
▪ 해당 날짜까지 회원가입 + 운영계획서 제출을 모두 완료해야 신청으로 인정됩니다.
Q. 작년에 참여한 기업입니다. 회원가입을 다시 해야 하나요?
A. 네. 재가입해야 합니다.
▪ 2026년도 사업 참여를 위해서는 회원가입 재가입 및 운영계획서 신규 작성이 필요합니다.
Q. 회원가입만 하면 기업 신청이 끝난 건가요?
A. 아닙니다. ❌
▪ 회원가입 후 운영계획서 '최종 제출' 까지 완료해야 합니다.
▪ 운영계획서는 마이페이지 > 운영계획서 관리에서 다운로드 및 업로드가 가능합니다.
Q. 운영계획서는 기업당 하나만 제출하면 되나요?
A. 희망 직무 및 부서 기준으로 각각 제출해야 합니다.
▪ 기본적으로 직무별로 운영계획서를 제출해야 합니다.
▪ 같은 직무 / 다른 부서 : 부서별로 운영계획서를 각각 제출
▪ 같은 직무 / 같은 부서 : 함께 제출(인원수를 정확히 기재), 단 업무가 다르면 운영계획서를 각각 작성
위의 경우, 참여청년들의 구분을 위해 부서명 뒤에 특징 표기 (예 : 일자리창출본부(SNS 마케팅))
Q. 운영계획서 '주차별 업무'는 어떻게 작성해야 하나요?
A. 반복 업무는 지양해주시고, 주차별로 청년이 수행할 업무를 단계별로 구분하여 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
Q. 직무 기준은 어떻게 되나요?
A. 세부 기준은 홈페이지 공지사항 「2026년 참여기업 :필수 안내 및 유의사항」 을 참고해 주시기 바랍니다.
Q. 출장(외근)이 가능한가요?
A. 원칙적으로 참여 청년의 출장(외근)이 불가능합니다.
Q. 기업 선정은 어떻게 진행되나요?
A. 운영계획서 제출 후, 통합지원센터의 심사 및 승인 절차를 거쳐 최종 승인이 이루어집니다.
▪ 기업 모집 기간 내 신청 순서에 따라 순차적으로 심사를 요청드립니다.
▪ 신청이 빠를수록 승인도 빠르게 이루어지며, 이후 참여자 모집을 일정에 맞춰 진행할 수 있습니다.
▪ 반대로 신청이 늦어질 경우 해당 기업의 승인 일정이 지연될 수 있으며, 이에 따라 참여자는 해당 기업에 늦게 지원 가능하게 됩니다.
▪ 최종 승인을 받은 기업에 한하여 사업 참여 및 참여자 모집이 가능합니다.
Q. 기업 선정은 언제 알 수 있나요?
A. 통합지원센터 승인은 주 1회 진행되며, 배정인원 변경 및 참여 미승인 건에 한해 기업 담당자님께 별도 안내(메일/문자)를 드립니다. 📩
▪ 운영계획서까지 제출하신 기업에 한하여 매주 금요일마다 승인 요청을 진행하고 있습니다.
▪ 승인 결과는 익주 수요일에 발표됩니다.
Q. 기업으로 선정되면 무조건 참여 가능한가요?
A. 아닙니다. ❌
▪ 해당 운영계획서에 참여자 지원이 있어야 하고, 최종 선발까지 완료되어야 합니다.
▪ 지원자가 없거나, 합격 후 포기자가 발생하면 참여가 어려울 수 있습니다.
Q. 기업이 부담하는 금액은 없나요?
A. 네, 기업 자부담금은 없습니다. 참여 청년이 원활한 일경험을 실시할 수 있는 환경(PC, 숙련된 멘토 등)만 준비해주시면 됩니다.
▪ 4주 기준* 기업지원금 20만원, 멘토수당 15만원, 청년수당 150만원 모두 운영기관에서 지급 예정입니다.
* 주당 출석률 90% 이상일 시 (출석률에 따라 차등 지급)
Q. 차수별로 지속적으로 신청이 가능할까요?
A. 직무별로만 기간이 중복되지 않으면 신청 가능합니다.
예시) 홀수 짝수 차수별로 기간이 겹치지 않는다는 가정 하에,
참여 가능 : 광고마케팅 1차, 3차, 5차... / 경영사무 1차, 4차, 6차
참여 불가능(빨간색) : 광고마케팅 1차, 2차, 3차... / 경영사무 2차, 3차, 5차
Q. 동일 기간 중 유사 사업 또는 타 운영기관에 중복 참여가 가능한가요?
A. 제한적으로 가능하며, 협의가 필요합니다. ⚠️
▪ 유사 사업에 대한 기업의 중복수혜 제한 지침은 없습니다.
▪ 다만 동일 기간 다수 프로그램에 참여하는 경우, 전체 참여 인원의 합계가 상시근로자의 10%를 초과하지 않도록 운영해야 합니다.
▪ 상시근로자 대비 동일 또는 유사 사업 지원 인턴의 비중이 높을 경우, 참여가 제한될 수 있습니다.
▪ 기준 초과가 예상되거나 판단이 어려운 경우, 반드시 사전 협의 후 진행해야 합니다.
▪ 일경험 기간이 타 운영기관 일경험 기간과 겹칠 경우, 참여가 불가합니다.
Q. 참여청년이 국민취업지원제도 참여 중이면 일경험 프로그램 참여가 가능한가요?
A. 참여는 가능합니다. 다만 해당 고용센터에 먼저 일경험 참여 안내 부탁드립니다.
▪ 참여청년이 국취제 담당 상담사에게 참여 사실을 사전에 안내해야 합니다.
▪ 국취제 관련 문의는 해당 고용센터로 연락 부탁드립니다.
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Q. 참여 기업도 면접을 보나요? 절차는 어떻게 되나요?
A. 네, 필수로 진행해야 합니다.
▪ 참여 기업이 면접위원으로 참여하는 면접을 진행해야 합니다. 절차는 다음과 같습니다.
① 이력서 열람
참여자 모집 종료 후 이력서 열람 기간이 시작되면 운영기관에서 안내 문자 및 메일 발송
② 면접 대상자 선정 및 연락
참여기업은 참여자 이력서를 확인한 후 면접 참여자를 선발하고, 기업에서 지원자에게 개별 연락
③ 서류 탈락자 처리
서류 탈락자의 경우 '마이페이지 > 지원 희망 참여자 목록 확인' 에서 불합격 처리
④ 면접 일정 협의 및 통보
▪ 면접 일정은 기업과 지원자가 협의하여 결정
▪ 확정된 면접 일정은 면접 진행 전에 운영기관에 반드시 고지 (구글폼 링크 안내 예정)
※ 운영기관 담당자가 면접에 참석할 수 있으며, 면접 사진 및 화면 캡처를 요구할 수 있습니다.
Q. 면접은 어떻게 진행하나요?
A. 면접은 운영기관이 주관 하에, 참여 기업 인사담당자 혹은 부서 실무자가 면접위원으로 참여하여 진행해야 합니다.
▪ 면접 전 운영기관에서 면접 안내와 함께 면접평가표 및 보안유지 서약서를 메일로 전달드립니다.
▪ 면접은 대면 또는 화상으로 진행 가능하며, 운영기관에서 제공하는 면접평가표를 기준으로 평가를 해주셔야 합니다.
▪ 면접 종료 후에는 작성 완료된 면접평가표 및 보안유지 서약서를 마이페이지에 업로드해주시면 됩니다.
※ 참여기업의 면접 참여가 어려운 경우, 타 기업 인사 담당자 등 외부 전문가를 면접 절차에 활용해 면접을 진행하셔도 됩니다.
※ 운영기관 담당자가 면접에 참석할 수 있으며, 면접 사진 및 화면 캡처를 요구할 수 있습니다.
Q. 면접 후 적합한 지원자가 없으면 매칭을 포기할 수 있나요?
A. 가능합니다. ✅
▪ 전체 지원자를 불합격 처리할 수 있습니다.
▪ 다만 일경험 참여자는 '근무자'가 아닌 '실습생'으로,
직무 경험을 쌓는 과정임을 고려하여 높은 기준을 적용하기보다는 성장 가능성을 중심으로 검토해주시기 바랍니다.
▪ 전원 불합격 사례가 많아지고 있습니다.
날인 후 제출해주신 '운영기관-참여기업 협약서' 제3조에 따라 원활한 사업 운영을 위해 상호 협력이 필요한 점을 고려하여,
승인받은 배정인원에 대해서는 가급적 참여청년 선발을 권고드립니다.
Q. 참여 청년은 몇 명까지 가능한가요? 부서별 기준도 있나요?
A. 네, 참여 가능 인원에는 기준이 있습니다.
▪ 전체 인원 : 일경험 근무지 피보험자 수의 10% 내외
▪ 부서별 인원 : 해당 부서 인원의 50% 미만
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Q. 초과근무가 가능한가요? 수당을 더 주면 되지 않나요?
A. 불가능합니다. ❌
▪ 추가 수당 지급 여부와 관계없이 초과근무는 허용되지 않습니다.
▪ 반드시 주 25시간 기준으로 운영해야 하며, 제출한 운영계획서 시간대로 운영해야 합니다.
Q. 주 25시간이면 꼭 월~금 하루 5시간씩 해야 하나요?
A. 아닙니다. 유동적으로 가능합니다. 단,
▪ 하루 8시간 초과 불가
▪ 휴게시간 포함 운영 (13시~18시 제외)
▪ 운영계획서 내용과 실제 운영이 동일해야 합니다.
Q. 참여 청년과 협의 후 근무 시간을 바꾸고 싶다면 어떻게 하나요?
A. 변경 불가합니다.
▪ 공정성과 형평성의 문제로 인해 참여청년과 협의하여도 일경험 근무 시간 변경은 불가합니다.
▪ 근무 시간 및 일경험 장소 등 제출하신 운영계획서대로 진행해주셔야 합니다.
Q. 멘토 변경시에는 어떻게 해야 하나요?
A. 운영기관에 연락하여 운영계획서 변경 동의서를 작성해주셔야 합니다.
▪ 일경험 시작 후에는 최소 4주는 멘토가 유지되어야 합니다.
└ 지원금이 4주 단위로 지급
▪ 변경된 멘토의 자격 증명을 위한 서류를 필수로 제출해주셔야 합니다. (재직증명서, 필요 시 경력증명서)
